2018年，神木市以“努力实现有劳力的计划脱贫户至少有1人稳定就业”为目标，坚持“政策引导、政府推动、企业参与”的工作思路，多措并举，精准发力，全力做好就业扶贫服务工作，确保实现全年800名贫困劳动力稳定就业，助推脱贫攻坚。
一是建立完善实名制台账。逐户核实其技能水平、就业愿望、培训需求、岗位需求等基本信息，针对全市在册贫困劳动力999户1478人，进一步完善贫困劳动力“一库五册”，实现全程跟踪、动态更新。
二是组织开展技能培训。制定《神木市贫困劳动力职业技能培训实施方案》，以贫困户实际情况为基础，以市场需求为导向，以转移就业为目标，开展订单式、委托式培训。通过提供创业项目推介、开业指导、政策支持等，帮助有创业意愿的劳动力创业，目前完成技能培训191人。
三是开辟公益岗位。针对“三无”贫困劳动力和贫困大学生，开辟了森林防火、保洁、公路养护以及环卫、治安、社会保障协管员等服务性、辅助性公益专岗，目前已安置贫困劳动力就业636人。
四是拓宽就业渠道。积极开展“春风行动”暨“脱贫攻坚”民营企业招聘活动和脱贫攻坚专场招聘会，通过民营企业吸纳、产业就业、认定扶贫工厂等途径，收集岗位信息2000余个，入场1800多人，转移贫困劳动力就业109人。
