今年以来，神木市按照产业带动、企业吸纳和公益岗位保障的“三位一体”方式，积极帮助有就业创业需求的贫困劳动力实现稳定就业。
一是公益性岗位“保障一批”。通过对全市机关事业单位现有岗位进行清理摸排，17个单位提出了用工需求，帮助29名符合条件的贫困劳动力实现就业。将特设公益性岗位的设置范围扩大到非贫困村，安排319名贫困劳动力到特设公益性岗位，有效帮助农村“三无”贫困劳动力实现稳定就业。同时，榆林市统一安排在贫困家庭大学生中，公开招聘了42名公益性岗位协管员，有效解决贫困家庭子女就业问题。
二是企业吸纳“安置一批”。为更好地满足企业招聘用工和求职人员的就业需求，开展了2018年“春风行动”暨“脱贫攻坚”民营企业招聘活动，54家民营企业参加了活动，提供就业岗位2000多个，达成就业意向613人，其中在册和建档立卡贫困劳动力40人。同时，动员企业提供一批适合贫困劳动力就业的辅助性、服务性、生产性、操作性岗位，目前已安置贫困劳动力35人。此外组织包扶企业在行政村开发一批特设岗位，解决“三无”贫困劳动力就业难问题,目前已安置135人就业。
三是产业带动“就业一批”。依托种养殖有利条件，大力扶持规模化种植、养殖产业，发展农产品加工、休闲农业、乡村旅游等劳动密集型企业，将陕西兰花花生态农产品开发有限公司解家堡分公司确定为神木市社区工厂，将神木市富源养殖有限公司确定为神木市就业扶贫基地，创造更多的就业岗位带动贫困劳动力就业，目前已安置32人就业。
