一、基本情况
（一）单位主要工作职责：贯彻落实社保政策，扩大养老、失业、医疗、工伤、生育和城乡居民养老保险覆盖面；加强公务员队伍建设，推行公务员规范化管理；加强事业单位专业技术人员的职称管理；广泛开辟就业岗位，妥善安置下岗失业人员，有效解决新增劳动力的就业问题；积极维护劳动者的合法权益，切实加强劳动监察、劳动仲裁工作；加强人才队伍建设，做好人才工作。
（二）机构设置情况
市人力资源和社会保障局报账单位1个，下设6个事业单位。
二、部门决算单位构成
2016年神木市人力资源和社会保障局部门决算构成单位共7个,神木市推进农村居民落户办公室未设立财务账户，未参与决算编报，参与编报决算的单位如下：
（一）神木市人力资源和社会保障局局机关
（二）神木市劳动服务科
（三）神木市机关事业单位社会养老保险基金管理中心
（四）神木市医疗保险办公室
（五）神木市工伤保险经办公室
（六）神木市劳动保障监察大队
（七）神木市城乡居民养老保险办公室
三、2016年度部门决算情况说明
（一）2016年度收入支出总体情况说明
1、收、支出总体情况及与上年对比情况
2016年决算总收入5827.715万元、总支出5827.715万元，同比去年决算总收、支4923.3447万元，增加18.37%，主要为一般公共预算财政拨款项目增加、人员增加。
2、收入总计5827.715万元,包括：
公共预算财政拨款收入5827.715万元，均为市级财政当年拨付的公共预算财政拨款资金。
（二）一般公共预算拨款收、支情况
2016年度公共预算拨款收入5827.715万元，2016年公共预算拨款支出5827.715万元，较上年公共预算财政拨款支出4923.3447万元，同比增加904.37万元，增加18.37%。
四、机关运行经费及政府采购执行情况说明
（一）机关运行经费14.990223万元，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费等费用。
（二）政府采购38.643万元。
（三）国有资产占用情况，包括保留应急公务用车合计6辆（轿车3辆、越野车2辆、其他车型1辆）。
五、公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出情况
2016年全系统“三公”经费26.23万元，其中：因公出国出（境）费0万元；公务接待费6.11万元；下属事业单位公务用车运行维护费20.12万元。同比上年“三公”经费28.53万元减少2.3万元，下降比例为8.06%，原因是我局2016年严格执行“中央八项规定”及各项规章制度，切实压缩“三公”经费开支，规范支出行为，厉行节约，反对浪费。
1、因公出国（境）费用0万元，2016全年因公出国（境）团组0个、累计0人次。较上年因公出国出（境）费0万元同比减少（增长）0%。
2、公务接待费6.11万元，全系统接待60批，接待人数共652人次，主要用于省市级相关部门来我市交流学习、专题研讨、检查指导等接待工作支出。较上年公务接待费减少6.71%。减少原因是我局严格执行“中央八项规定”及各项规章制度，切实压缩“三公”经费开支。
3、下属事业单位公务用车购置及运行维护费20.12万元，2016年我局下属事业单位未购置公务车辆,保留应急公务车共6辆。较上年公务用车购置及运行维护费22.83万元，同比减少2.71万元，减少11.87%。减少原因是我局严格执行“中央八项规定”及各项规章制度，切实压缩“三公”经费开支，规范支出行为。
六、专业名词解释
（一）“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出
（二）机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
